Ранній доступ · Powered by Gemini Flash-Lite

Тех-ліди витрачають
години на зайві
технічки

Рекрутер не може відфільтрувати технічну некомпетентність — він не розуміє деталей. Talkruit закриває цей gap: AI скрінінг фільтрує кандидатів до тех-ліда, а не замість рекрутера. Для IT-компаній, що активно наймають розробників.

Розпочати безкоштовно →Як це працює

Тестовий період 14 днів · 150 кредитів · далі платіть лише за використане

Живе демо

Весь шлях кандидата — зсередини

Від кліку на посилання до AI-summary тех-інтерв'ю на столі тех-ліда — реальні екрани продукту.

talkruit.space

Як це працює

Чотири етапи від заявки до рішення

Talkruit економить час на кожному рівні: HR — на скрінінгу, тех-лід — на оцінці інтерв'ю та тестового.

Етап 1

1. AI-Скрінінг

Кандидат завантажує CV → AI парсить і будує питання на основі реального досвіду

Gemini Live проводить голосове інтерв'ю українською — минулі проєкти, технології, досвід

Система детектує протиріччя між тим що в CV і тим що кандидат говорить

HR отримує транскрипт з аудіозаписом, тайм-коди підозрілих і сильних моментів, та верифіковану оцінку

Етап 2

2. Тестове завдання

Кандидат отримує тестове завдання з бібліотеки шаблонів компанії — під конкретну роль

Здача автоматично запускається у sandbox: клонування, збірка та прогін тестів

AI оцінює код — якість, покриття, відповідність вимогам — і формує звіт

Результат перевірки лягає в картку кандидата поруч зі скрінінгом — 1 кредит за перевірку

Етап 3

3. Тех-Інтерв'ю

Кандидат сам бронює зручний слот з доступних у календарі тех-ліда — без ланцюжків листів

Talkruit аналізує запис відеодзвінка і генерує звіт: скіли 1-10 по кожній технології, сильні і слабкі моменти

Тех-лід редагує — змінює оцінку, додає коментар, коригує висновок якщо не згоден з AI

Тільки після підтвердження тех-ліда звіт іде далі в HR Dashboard

Перенос без дзвінків

Якщо час змінився — кандидат переносить сам. Всі учасники отримують email і обирають новий слот. Нотифікації на кожному кроці: підтвердження, нагадування, зміна.

Опціонально: HR-Інтерв'ю

Окрім технічки, компанія може провести живе HR-інтерв'ю (мотивація, soft skills, культура) — той самий механізм: кандидат сам бронює слот, дзвінок іде через LiveKit, а AI готує summary, яке HR верифікує перед фінальним рішенням.

Етап 4

4. HR Dashboard

HR бачить повну картину по кандидату: скрінінг + перевірка тестового + верифікований висновок тех-ліда

Аналітика воронки: конверсія по етапах, розподіл оцінок, порівняння вакансій

Фінальне рішення приймається на основі даних з усіх етапів, а не відчуттів

Дані ізольовані між організаціями на рівні бази даних — без витоків між клієнтами

Методологія оцінки

Чому оцінка — не просто цифра від AI

Головне запереченння: 'А що якщо AI помилятиметься?' Саме тому ми не даємо AI приймати рішення. Він структурує інформацію для людини.

Відповідність CV і відповідей

AI порівнює те що написано в резюме з тим що кандидат реально говорить. Якщо є розбіжності — вони позначаються окремо.

Детекція протиріч

Якщо кандидат у CV заявляє 5 років React але плутається в базових питаннях — система це зафіксує з тайм-кодом.

Якість технічних відповідей

Питання будуються під конкретний CV. AI оцінює глибину, точність, здатність пояснити концепцію, а не лише правильну відповідь.

Підозрілі моменти з тайм-кодами

HR не слухає 7 хвилин запису повністю. Він відкриває позначені моменти і перевіряє контекст сам.

Верифікація тех-лідом

Після технічного інтерв'ю тех-лід отримує AI-структурований звіт і може змінити оцінку, додати коментар або відхилити висновок.

Фінальне рішення — за людиною

AI не каже “взяти” або “відмовити”. Він дає структуровані дані для людини що приймає рішення.

Talkruit фільтрує до тех-ліда — а не замість рекрутера

AI Аналіз скрінінгу

Від інтерв'ю до структурованого звіту — за 30 секунд

Після кожного AI-скрінінгу Gemini обробляє повний транскрипт і повертає звіт: skill breakdown, AI summary, тайм-коди ключових моментів і детектовані протиріччя.

HR більше не слухає 7-хвилинні записи цілком. Він читає summary, переглядає 2-3 ключові моменти за тайм-кодами і приймає рішення іти далі чи ні.

МК

Михайло Коваленко

Senior React Developer

Верифікована

AI + тех-лід

React / TypeScript9/10

System Design7/10

Вирішення проблем8/10

Комунікація7/10

AI Summary

Сильні основи React з хорошим знанням TypeScript. Чітке розуміння lifecycle компонентів та управління станом. Рекомендовано на тех-інтерв'ю — варто заглибитись у system design.

Tech Lead Review42:18

Транскрипт (фрагмент)

[12:34] Тех-лід: Як би ти оптимізував render великого списку у React?
[12:42] Кандидат: Я б почав з virtualization — react-window або react-virtuoso для рендеру лише видимих елементів...

AI Summary

Сильні сторони

Глибокі знання React internals, чітке розуміння virtualization, обговорив trade-offs.

Слабкі місця

Уникнув питання про micro-frontends. Не дав конкретного прикладу system design.

React / TypeScriptAI: 9/10

Архітектурне мисленняAI: 7/10

КомунікаціяAI: 8/10

Тех. інтерв'ю

Тех-лід підтверджує звіт, а не пише його з нуля

Після LiveKit-дзвінка з кандидатом Gemini аналізує запис відео фрагмент за фрагментом і генерує структурований звіт: скіли 1-10 по кожній технології, сильні і слабкі моменти. Тех-лід редагує якщо треба — і тільки він вирішує чи звіт готовий.

LiveKit WebRTC
Peer-to-peer відео з низькою затримкою
Аналіз відео по фрагментах
Gemini переглядає запис шматками і витягує ключові моменти
AI structured summary
Скіли 1-10, сильні/слабкі моменти, тайм-коди
Редагування оцінок
Тех-лід коригує AI-висновки якщо не згоден
З 60 хв → 5 хв на звіт
Підтверджує підсумок замість того щоб писати з чистого аркуша
Той самий флоу для HR
HR-інтерв'ю теж дає AI summary, яке HR верифікує перед рішенням

Реальна економія

Проста математика часу тех-ліда

Один тех-лід коштує дорого. Одна зайва технічка — теж.

$3 000 – 5 000

вартість місяця тех-ліда

Це ~$25/год якщо рахувати чисті робочі години. Кожна зайва годинна технічка з кандидатом що очевидно не підходить — прямий збиток.

$20 – 30

коштує одна зайва технічка

Година тех-ліда + підготовка + написання висновку. На перший погляд небагато — але не зупиняйтесь тут.

5 – 10 × міс

зайвих технічок у більшості компаній

При активному найму. Це $100–300 викинутих щомісяця + демотивація тех-ліда від рутинних дзвінків.

Talkruit фільтрує до тех-ліда

Тех-лід проводить технічне інтерв'ю тільки з кандидатами що вже пройшли AI скрінінг і чия оцінка верифікована. Не 10 технічок на місяць — а 2-3 з тими хто справді підходить.

Спробувати →

Конфігурація

Компанія налаштовує все під себе

Кожна компанія має свій процес найму. Talkruit адаптується — не напаки.

Питання
Власні питання для кожної вакансії або з бібліотеки. Питання будуються і на основі CV кандидата.
Критерії оцінки
Які скіли оцінювати, які ігнорувати. Для React-ролі — одне, для DevOps — інше.
Тестові завдання
Власні шаблони тестових — AI перевіряє здачі у sandbox: збірка, тести, оцінка коду.
Тон інтерв'ю
Формальний, нейтральний або дружній стиль AI. Плюс кастомні інструкції під специфіку компанії.

Налаштування вакансії — Senior React Developer

Критерії оцінки

React / TypeScript System Design Комунікація Problem Solving

Тон інтерв'ю

Нейтральний

Тривалість скрінінгу

7 хв

Кастомні інструкції для AI

Заглиблюйся у досвід з high-load. Уточнюй реальний внесок у проєкти з CV…

Зміни застосовуються до нових скрінінгів миттєво

Ціни

Плати тільки за те, що використовуєш

Баланс кредитів — без підписок, без мінімумів. Тестовий період закінчується автоматично.

0.5 кр/хвAI-скрінінгголосовий дзвінок · 7 хв ≈ 3.5 кредита

0.25 кр/хвТех/HR-інтерв'юзапис + транскрипт + AI summary · 40 хв = 10 кр

0.3 крAI-аналіз CVскоринг 0–100 під вакансію

1 крГенерація вакансіївимоги, критерії оцінки та FAQ

1 крПеревірка тестовогоsandbox: збірка, тести та AI-оцінка коду

За недозвон і технічний збій не списується · куплені кредити не згорають · тестовий період 14 днів з 150 кредитами

Для контексту: західні AI-скрінери беруть $2.5–4 за скрінінг, а ручний скрінінг рекрутера — ~$10. У Talkruit типовий 7-хвилинний скрінінг коштує ~$0.45.

Безкоштовно

Тестовий період

150 кр

на 14 днів · без картки

Вистачить, наприклад, на

≈500 аналізів CV
≈43 AI-скрінінгів · 7 хв
≈15 тех-інтерв'ю · 40 хв
≈15 HR-інтерв'ю · 40 хв
≈150 перевірок тестових

Кредити тестового згорають після 14 днів.

Почати тест

$100

800 кр

$0.125 за кредит

Вистачить, наприклад, на

≈2 667 аналізів CV
≈229 AI-скрінінгів · 7 хв
≈80 тех-інтерв'ю · 40 хв
≈80 HR-інтерв'ю · 40 хв
≈800 перевірок тестових

Поповнити карткою

Найпопулярніший

$500

4 400 кр+10%

$0.114 за кредит

Вистачить, наприклад, на

≈14 667 аналізів CV
≈1 257 AI-скрінінгів · 7 хв
≈440 тех-інтерв'ю · 40 хв
≈440 HR-інтерв'ю · 40 хв
≈4 400 перевірок тестових

Поповнити карткою

+20%

$1 000

9 600 кр

$0.104 за кредит

Вистачить, наприклад, на

≈32 000 аналізів CV
≈2 743 AI-скрінінгів · 7 хв
≈960 тех-інтерв'ю · 40 хв
≈960 HR-інтерв'ю · 40 хв
≈9 600 перевірок тестових

Поповнити карткою

$…

Довільна сума

$0.125 за кредит

Від $10 до $10 000.
Базовий курс 800 кр / $100,
без пакетного бонусу.

Обрати суму

Кожен рядок — максимум, якщо витратити весь баланс лише на цю операцію. Кредити спільні для всіх операцій і списуються за тарифами вище — реально ви комбінуєте їх у будь-якому міксі.

Безкоштовно для всіх — не списується з балансу

HR Dashboard + CRM кандидатів

Необмежено користувачів і тех-лідів

Публічні сторінки вакансій і форма відгуку

Онлайн-чат з кандидатами через Telegram-бота

Самостійне бронювання та календар

Аналітика воронки найму

Конфігурація питань і критеріїв оцінки

Email-нотифікації та телеграм кандидатам

Кредити списуються лише за AI-операції: дзвінки похвилинно (скрінінг — 0.5 кр/хв, тех/HR-інтерв'ю — 0.25 кр/хв), аналіз CV (0.3 кр), генерацію вакансії (1 кр) та перевірку тестового завдання (1 кр). Дашборд, аналітика, конфігурація, календар, Telegram-чат з кандидатами і необмежені користувачі входять у всі обсяги безкоштовно.

Тестовий період 14 днів зі 150 кредитами для старту. Потрібні ще більші обсяги — напишіть нам: hello@talkruit.space.

Стан продукту

Готово зараз. Більше — вже скоро.

Чесно: що вже працює і що в активній розробці.

Вже в продукті

Доступно прямо зараз

AI скрінінг-інтерв'ю голосом (Gemini)
Автоматичний запис + транскрипт інтерв'ю
Верифікована оцінка: AI аналіз + підтвердження тех-ліда
Тайм-коди підозрілих і сильних моментів
HR Dashboard + список кандидатів
Тех. інтерв'ю з тех-лідом через LiveKit
HR-інтерв'ю (LiveKit) з AI summary та самобукінгом
AI summary з редагуванням оцінок тех-лідом
Тестові завдання з AI-перевіркою у sandbox
Онлайн-чат з кандидатами через Telegram-бота
Онлайн-оплата карткою та авто-поповнення балансу
AI-генерація вакансії: вимоги, критерії, FAQ
Самостійне бронювання слотів кандидатом
Email нотифікації на кожному етапі
Українська та англійська мови
Конфігурація питань, критеріїв і тону інтерв'ю
Multi-tenant ізоляція через Supabase RLS

Незабаром

В активній розробці

Slack нотифікації
ATS інтеграції (Greenhouse, Lever, Workable)
Google Calendar sync
Інші мови
Мобільний додаток

Ранній доступ

Ви — серед перших команд

Talkruit щойно відкрив ранній доступ. Замість waitlist — ви одразу працюєте на реальному найму, а засновники особисто допомагають з налаштуванням під ваш процес.

Персональний онбординг

Засновники налаштовують Talkruit під ваш стек, критерії та воронку — а не лишають сам на сам із self-service.

Ви формуєте продукт

Ваш фідбек напряму впливає на роадмеп. Потрібна інтеграція чи фіча — ранні команди обговорюють першими.

Зафіксована ціна

Умови раннього доступу лишаються з вами після офіційного лончу — без перегляду цін «заднім числом».

Чесно про стадію

Ви одразу працюєте на реальному найму, а засновники особисто допомагають з налаштуванням під ваш процес. Тестовий період 14 днів зі 150 кредитами, без зобов'язань.

Стати однією з перших команд →Написати засновникам

Питання

Часті питання

Ні. Talkruit не замінює рекрутера і не замінює тех-ліда — він закриває gap між ними. Рекрутер не може відфільтрувати технічну некомпетентність, бо сам не розуміє деталей. AI робить первинну перевірку за критеріями компанії, тех-лід верифікує висновок. Рішення завжди приймає людина.

Оцінка складається з кількох факторів: відповідність CV реальним відповідям, детекція протиріч між тим що написано і тим що сказано, якість відповідей по технічних питаннях, та підозрілі моменти з тайм-кодами. Після AI скрінінгу тех-лід верифікує технічну частину особисто — тільки після його підтвердження оцінка вважається фінальною. AI структурує інформацію, людина приймає рішення.

Після LiveKit-дзвінка з кандидатом Gemini аналізує запис відео фрагмент за фрагментом — без окремого сервісу транскрипції — і збирає звіт по вкладках: скіли 1-10 по кожній технології, сильні та слабкі моменти, загальний висновок. Тех-лід відкриває звіт, може змінити оцінку, додати коментар — і тільки після підтвердження звіт іде HR. Замість того щоб писати все з нуля після 60-хвилинної розмови.

Кандидат сам вибирає зручний слот з доступних у календарі тех-ліда — без дзвінків і листів між рекрутером і тех-лідом. Якщо щось змінилось — кандидат переносить сам, всі учасники отримують email і обирають новий час. Нотифікації надсилаються на кожному кроці: підтвердження, нагадування, зміна часу.

Голосове інтерв'ю веде Gemini з нативною підтримкою українського голосу, а аналіз відповідей робить Gemini Flash-Lite. Це не переклад через англійську. Кандидат говорить природньо, з діалектом, технічними термінами — модель розуміє контекст. Також підтримується англійська для міжнародних кандидатів.

Зазвичай 3-7 хвилин залежно від ролі та глибини питань. Налаштовується у вакансії. Кандидат відкриває посилання, проходить мікро-перевірку (мікрофон, тиша) і одразу починає розмову — без черг та реєстрації.

Так. Компанія налаштовує питання, критерії оцінки та тон інтерв'ю. Можна задати кастомні інструкції для AI — специфіку домену, стиль оцінки, особливі вимоги для ролі. Кожна вакансія може мати власну конфігурацію.

У Google Cloud Storage у європейських регіонах. Шифровані стандартним AES-256 (Google-managed keys). Доступ — тільки у вашої організації через ізоляцію Supabase Row-Level Security.

Ви поповнюєте баланс кредитами ($100 = 800 кредитів, пакет $500 — з бонусом +10%) і платите лише за виконані AI-операції. Дзвінки тарифікуються похвилинно: AI-скрінінг — 0.5 кредита/хв (типовий 7-хвилинний ≈ 3.5 кредита, тобто менше пів долара), записане тех- або HR-інтерв'ю з AI summary — 0.25 кредита/хв (40 хвилин = 10 кредитів). AI-аналіз CV — 0.3 кредита, генерація вакансії — 1 кредит, перевірка тестового завдання у sandbox — 1 кредит. Жодної передплати чи оплати за користувачів: дашборд, аналітика, конфігурація, календар, чат з кандидатами через Telegram-бота та необмежені користувачі — безкоштовні. Для контексту: західні AI-скрінери беруть $2.5–4 за скрінінг, у нас він коштує ~$0.45. На старті даємо тестовий період 14 днів зі 150 кредитами (згорають за 14 днів), а куплені кредити не згорають; за недозвон чи технічний збій не списуються.

Команда